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劳动维权

江苏省职工生育保险规定
《江苏省职工生育保险规定》已于2014年6月20日经省人民政府第34次常务会议讨论通过,现予发布,自2014年10月1日起施行。
分类:    2017-2-7 16:23
关于印发国有大中型企业主辅分离副业改制分流富余人员的劳动关系处理办法的通知
关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局)、经贸委: 现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富 ...
分类:    2016-9-12 12:03
劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知
发文单位:劳动部 文  号:劳部发259号 发布日期:1994-6-20 执行日期:1994-6-20各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门:  国务院《国有企业安置富余职工规定》(国发[1993]11 ...
分类:    2016-9-12 12:01
国有企业富余职工安置规定
发文单位:国务院 文  号:国务院令第111号 发布日期:1993-4-20 执行日期:1993-4-20 第一条 为了妥善安置国有企业富余职工,增强企业活力,提高企业经济效益,制定本规定。  第二条 安置国有企业( ...
分类:    2016-9-12 11:50
江苏省实施《工伤保险条例》办法2015
1、江苏省人民政府令第 103 号 2、2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过 3、2015年4月2日发布,自2015年6月1日起施行 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补 ...
分类:    2016-3-22 16:58
江苏省实施《劳动人事争议仲裁办案规则》细则2010
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省实施劳动人事争议仲裁办案规则细则》的通知苏人社规9号各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会: 现将《江苏省实施劳动人事争议仲裁办案规 ...
分类:    2015-7-31 18:46
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定2011
1、中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号 2、已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过 3、2011年6月29日公布,自2011年7月1日起施行。   为了实施《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法 ...
分类:    2015-3-4 18:33
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定2014
     1、2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过   2、2014年6月18日公布,自2014年9月1日起施行​​   3、法释〔2014〕9号​   为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华 ...
分类:    2014-8-20 18:04
江苏省职工生育保险规定2014
《江苏省职工生育保险规定》已于2014年6月20日经省人民政府第34次常务会议讨论通过,现予发布,自2014年10月1日起施行。 省长 李学勇 2014年6月30日 江苏省职工生育保险规定 第一章 总 则 第一条 为了维护职工的 ...
分类:    2014-8-7 11:20
工伤保险条例2011
     (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布,根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订,  2010年12月20日国务院令第586号公布自2011年1月1日起施行) 第一章 总 则   第一条 为了保障 ...
分类:    2014-2-13 11:03
人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规定》2014
1、中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号2、2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过3、2014年1月24日公布,自2014年3月1日起施行第一章总则第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促 ...
分类:    2014-1-27 16:40
劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函
劳部发42号 (19940125) 广东省劳动局:   你局《关于香港注册公司与其雇用的派往我省“三来一补”企业任职的国内公民之间劳动争议管辖权归属问题的请示》(粤劳电〔1994〕2号)收悉。经研究,函复如下: ...
分类:    2014-1-17 12:51
因终止劳动合同引发的争议
申诉人:李某,某食品公司职工。 被诉人:某食品公司。 李某1998年9月26日17:00时左右向经理反映,自己到仓库为顾客取饮料时被饮料箱砸伤了脖子。经理当即让其到医院检查,并派一名职工陪同。经医院x光检查李某 ...
分类:    2014-1-17 12:51
因违纪解除劳动合同引发的争议
原告:万某某,某大酒店员工。 被告:某大酒店。 被告某大酒店是一家中外合资的三星级酒店。2000年8月,被告在招聘保安人员时,原告万某某经面试合格,于2000年8月29日与被告签订劳动合同。合同期限4年。在3个月的 ...
分类:    2014-1-17 12:50
因开除而解除劳动合同引发的争议
原告:某服装公司。 被告:费某,某服装公司职工。 被告于2000年与原告签订劳动合同,期限10年。2000年5月,被告因家庭纠纷,与丈夫离婚,精神方面受到刺激,从此同事大都感到难与其相处。2002年8月,被告与本公 ...
分类:    2014-1-17 12:50

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GMT+8, 2019-4-19 17:25

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