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劳人争议

江苏省实施《劳动人事争议仲裁办案规则》细则2010
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省实施劳动人事争议仲裁办案规则细则》的通知苏人社规9号各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会: 现将《江苏省实施劳动人事争议仲裁办案规 ...
2015-7-31 18:46
劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函
劳部发42号 (19940125) 广东省劳动局:   你局《关于香港注册公司与其雇用的派往我省“三来一补”企业任职的国内公民之间劳动争议管辖权归属问题的请示》(粤劳电〔1994〕2号)收悉。经研究,函复如下: ...
2014-1-17 12:51
因终止劳动合同引发的争议
申诉人:李某,某食品公司职工。 被诉人:某食品公司。 李某1998年9月26日17:00时左右向经理反映,自己到仓库为顾客取饮料时被饮料箱砸伤了脖子。经理当即让其到医院检查,并派一名职工陪同。经医院x光检查李某 ...
2014-1-17 12:51
因违纪解除劳动合同引发的争议
原告:万某某,某大酒店员工。 被告:某大酒店。 被告某大酒店是一家中外合资的三星级酒店。2000年8月,被告在招聘保安人员时,原告万某某经面试合格,于2000年8月29日与被告签订劳动合同。合同期限4年。在3个月的 ...
2014-1-17 12:50
因开除而解除劳动合同引发的争议
原告:某服装公司。 被告:费某,某服装公司职工。 被告于2000年与原告签订劳动合同,期限10年。2000年5月,被告因家庭纠纷,与丈夫离婚,精神方面受到刺激,从此同事大都感到难与其相处。2002年8月,被告与本公 ...
2014-1-17 12:50
因无效合同拒绝工伤赔偿引发的争议
申诉人:张某某,建筑队工人。 被诉人:某建筑队 某建筑队是私营企业,在订立的劳动合同中有这样一条规定:“施工中发生疾病、伤残死亡,一律由本人负责。”凡被召入建筑队的工人都须签订一份这样的合同,并在上面 ...
2014-1-17 12:50
因延长试用期引发的争议
申诉人:严某某,水泥厂工人。 申诉人称:2001年4月,申诉人被水泥厂录用。合同期3年。双方订立的劳动合同规定试用期为5个月。申诉人在工作期间袁现良好。2001年6月2日申诉人家中房屋因雨倒塌。申诉人向厂方请假, ...
2014-1-17 12:50
试用期解除劳动合同发生的争议
原告:杨某,铁合金厂职工。 被告:某某铁合金广。 原告诉称:2004年3月7日原告与被告签订了为期5年的劳动合同,试用期为6个月。2004年7月24日被告与工厂所在地村民因用水问题发生争执,被告法定代表人王某某命 ...
2014-1-17 12:50
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
1993年9月27日 劳部发[1993]244号 一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第二条第(一)项的“辞退职工”是否指因违纪被辞退的职工?   答:“辞退职工”既包括因违纪被企业辞 ...
2014-1-17 12:49
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定
2003年6月17日由最高人民法院审判委员会第1278次会议通过,现予公布,自2003年9月5日起施行。    最高人民法院    二○○三年八月二十七日   为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件,根据 ...
2014-1-17 12:33
变相延长工作时间引发的争议
原告:赵某等四名职工。 被告:某灯泡厂。 原告诉称:原告方4人均系灯泡厂工人。被告自法定代表人朱某接任厂长职务后,从2004年7月5日起,以生产任务紧,工厂人手不足为由,将原来由7人承担的灯泡装箱入库工作改 ...
2014-1-17 12:33
竞业限制引发的争议
邢某自2004年5月起在A公司从事销售工作,双方劳动合同期限截止到2005年12月31日:2005年9月邢某向公司辞职,跳槽到了一家与A公司生产相同产品的企业B公司从事销售工作。此后的一个月内,原来由邢某负责联系的3家A公 ...
2014-1-17 12:33
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院公告   《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布,自2001年4月30日起施行。    2 ...
2014-1-17 12:33
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
法释6号   2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。    最高人民法院    二OO六年八月十四日   为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳 ...
2014-1-17 12:33
弱势保姆 如何用法律保护自己
随着社会对家政服务的需求日益旺盛,保姆逐渐成为城市生活中不可或缺的重要角色。作为城市中的弱势群体,保姆受侵害的事情并不鲜见。维护保姆的合法权益,既涉及家政公司、雇主与保姆三者关系的协调,也涉及相关制度 ...
2014-1-17 12:32

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